Gündem Atlas Çevre ve Sürdürülebilirlik İngiltere'de çalışma hayatında yeni düzenleme: Esnek çalışma hakkı güçlendirilecek

İngiltere'de çalışma hayatında yeni düzenleme: Esnek çalışma hakkı güçlendirilecek

İngiltere, esnek çalışma hakkını güçlendirmek için yeni düzenlemeler getiriyor. İşverenler, esnek çalışma taleplerini reddederken çalışanlarla görüşmekle ve gerekçelerini açıklamakla yükümlü olacak. Hükümet, istihdam haklarını artırmayı ve yerel yönetimlere daha fazla yetki vermeyi hedefliyor.

İngiltere'de çalışma hayatında yeni düzenleme: Esnek çalışma hakkı güçlendirilecek
Kaynak: Gündem Atlas
Kaynak: GOV.UK

İngiltere Birinci Devlet Sekreteri Louise Haigh, çalışma hayatında esnek çalışma hakkının güçlendirileceğini açıkladı. Haigh, işverenlerin esnek çalışma taleplerini reddetmeleri halinde çalışanla görüşerek talebi değerlendirmeleri ve ret gerekçelerini açıklamaları gerekeceğini söyledi.

İngiltere Birinci Devlet Sekreteri Louise Haigh, 15 Eylül 2026'da Brighton'da düzenlenen İşçi Sendikaları Kongresi'nde (TUC) yaptığı konuşmada çalışma hayatına ilişkin yeni düzenlemeler hakkında bilgi verdi. Haigh, hükümetin esnek çalışma hakkını güçlendirmeye hazırlandığını açıkladı.

Haigh, çalışanların iş ve aile yaşamları arasında denge kurabilmesi açısından esnekliğin önemine dikkat çekerek, çocukların bakımı ve aile sorumluluklarının çalışanların çalışma düzenlerini etkileyebildiğini belirtti.

İşverenlere gerekçe açıklama zorunluluğu

Haigh'in açıklamasına göre yapılacak düzenlemeyle, esnek çalışma talebini reddetmek isteyen işverenlerin çalışanla görüşmesi ve talebi uygun şekilde değerlendirmesi gerekecek.

İşverenin talebi kabul etmemesi halinde ise kararının gerekçesini çalışanına açıklaması öngörülüyor. Haigh, düzenlemenin çalışanların çalışma koşulları ve gelecekleri üzerinde daha fazla söz sahibi olmasını amaçladığını ifade etti.

Haigh, her işin evden yapılmasının mümkün olmadığını ve her esnek çalışma talebinin kabul edilemeyeceğini de belirterek, buna rağmen çalışanların taleplerinin ciddiyetle ele alınması gerektiğini söyledi.

İstihdam haklarında yeni adımlar

Konuşmasında hükümetin çalışma hayatına ilişkin daha önce attığı adımlara da değinen Haigh, Employment Rights Actkapsamında çalışanların haklarının genişletildiğini söyledi.

Haigh'in sıraladığı düzenlemeler arasında ilk günden hastalık ödemesi, "fire and rehire" uygulamasının sona erdirilmesi, anneler için daha fazla koruma, babalar için babalık izni, haksız işten çıkarmaya karşı daha güçlü koruma ve sıfır saatli sözleşmelere yönelik düzenlemeler yer aldı.

Yapay zekâ için güvenlik önlemleri vurgusu

Haigh konuşmasında yapay zekânın çalışma hayatı ve toplum üzerindeki etkilerine de değindi.

Yapay zekânın kamu hizmetlerini dönüştürme, işletmeleri güçlendirme ve bilimsel gelişmeleri hızlandırma potansiyeline sahip olduğunu belirten Haigh, teknolojinin istihdam ve güvenlik açısından oluşturabileceği risklere karşı gerekli önlemlerin alınması gerektiğini söyledi. Bu konuda uluslararası ortaklarla çalışmaya hazır olduklarını ifade etti.

Yerel yönetimlere daha fazla yetki mesajı

Haigh ayrıca ekonomik kararların mümkün olduğunca vatandaşlara yakın seviyede alınması gerektiğini savundu. Yerel yönetimlerin ulaşım, istihdam ve kent merkezlerinin canlandırılması gibi konularda daha fazla yetkiye sahip olmasının hedeflendiğini söyledi.

Konuşmasının sonunda Haigh, sendikaların çalışma hayatındaki rolüne vurgu yaparak hükümetin önümüzdeki dönemde çalışanların hakları ve yerel ekonomik kalkınma konularındaki çalışmalarını sürdüreceği mesajını verdi.

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız