Kamuda Ücret Reformu Talebi: Memur-Sen 81 İlde Meydanlara Çıktı
İZMİR –BSHA Memur-Sen Konfederasyonu, kamudaki ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla 81 ilde eş zamanlı basın açıklaması yaptı. İzmir’de düzenlenen açıklamada kamu çalışanlarının yaşadığı maaş adaletsizlikleri vurgulanırken, hükümete kapsamlı bir ücret ve personel reformu çağrısı yapıldı.
Memur-Sen İzmir Başkan Vekili Ekrem Özdemir tarafından okunan açıklamada, 2026’nın memurlar için ilk maaş gününde meydanlarda olunduğu belirtilerek, “Ücrette dengesizlik ve gelirde adaletsizlik kamuda huzursuzluğu artırıyor. Toplu sözleşmelerde verilen zam oranları memuru enflasyona ezdirdi, kamu personeli arasındaki ücret dengesi bozuldu” denildi.
Açıklamada, benzer ücret çarpıklıklarının geçmişte de yaşandığına dikkat çekilerek, kamu personel sistemi ve sendika mevzuatında bütüncül bir reform ihtiyacının altı çizildi. Parçacı düzenlemelerin sorunları derinleştirdiği ifade edilirken, ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esaslı olarak yeniden yapılandırılması talep edildi.
“Enflasyonun faturası memura kesilmemeli”
Memur-Sen, sebebi olmadıkları enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılmasını kabul etmediklerini vurguladı. Maliye politikalarının tek belirleyici olduğu mevcut toplu sözleşme yapısına itiraz eden konfederasyon, adil paylaşım ve emek merkezli bir yaklaşım çağrısı yaptı.
Sendika yasasında köklü değişiklik talebi
Açıklamada 4688 sayılı Sendika Kanunu’nun günün ihtiyaçlarını karşılamadığı belirtilerek, ILO normlarına uygun, grev hakkını ve örgütlenme özgürlüğünü güvence altına alan yeni bir sendika yasasının gecikmeden hayata geçirilmesi istendi. Ayrıca, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması ve emekliliğe yansıyacak şekilde “refah payı” verilmesi talep edildi.
Memur-Sen, “İmtiyaz değil alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet, işyerlerinde huzur ve çalışma barışı geri gelsin” mesajıyla açıklamayı sonlandırdı.
