Devlet Memurları Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik içeren düzenleme yasalaştı
Devlet memurluğundan disiplin nedeniyle ilişik kesmeden SGK prim desteklerine, KDV süresi uzatımından Varlık Fonu düzenlemelerine kadar birçok alanda değişiklik içeren kanun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
ANKARA – GA
Devlet Memurları Kanunu ile bazı kanunlar ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik öngören kanun teklifi yasalaşarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, kamu personel rejimi, çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve ekonomi alanlarında önemli değişiklikler içeriyor.
Devlet memurluğunda disiplin düzenlemesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık süresinde eğitim veya staj dönemlerinde başarısız olanlar ile belirli disiplin cezaları alanların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacak.
Ayrıca Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı.
Disiplin cezalarına ilişkin zamanaşımı süresi de yeniden düzenlenerek, fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde ceza verilmemesi halinde yetkinin zamanaşımına uğrayacağı hükme bağlandı.
Trafik ve skuter denetimleri
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik birimlerine paylaşımlı elektrikli skuter işletmelerini denetleme ve aykırılıklar için idari para cezası uygulama yetkisi verildi.
KDV istisnası süresi uzatıldı
Katma Değer Vergisi Kanunu’ndaki geçici bir düzenlemede yer alan süre 31 Aralık 2025’ten 31 Aralık 2030’a uzatıldı.
Kıdem tazminatı rücu alacakları
2014-2019 döneminde kamu ihaleleri kapsamında çalışan işçiler için kamu tarafından ödenen kıdem tazminatlarının alt işverenlere rücu edilen kısmının tahsilinden vazgeçilecek. Devam eden dava ve icra takipleri de buna göre düşürülecek.
SGK prim desteği
Özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı boyunca prim desteği sağlanacak. Günlük belirlenen tutar üzerinden hesaplanacak destek, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Ancak sigortasız işçi çalıştırdığı veya eksik bildirim yaptığı tespit edilen işyerleri bu destekten yararlanamayacak.
Varlık Fonu ve finans düzenlemeleri
Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsüne ilişkin hükümler yeniden düzenlenirken, bu kuruluşların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulandı. İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda da teknik değişiklik yapıldı.
