Çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olan mobbinge karşı Öz Çelik-İş Sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile güçlerini birleştirdi. İş yerlerinde stres ve psikososyal risklerin azaltılması, çalışanların bu konuda bilinçlendirilmesi amacıyla hayata geçirilen proje, sendika teşkilatında geniş yankı uyandırdı. Projenin ilk durakları Gebze ve Kayseri olurken, eğitimler sendika üyelerinin yoğun katılımıyla gerçekleştirildi.
Uzman isimlerden kapsamlı bilgilendirme
Proje koordinatörlüğünü Meltem Toraman Soğuksu'nun üstlendiği eğitimlerde, akademik dünyanın önemli isimleri sahne aldı. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nden Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ve Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur, mobbingin hem sendikal hem de hukuki boyutlarını masaya yatırdı. Katılımcılara, psikososyal risklerle başa çıkma yöntemleri, bireysel önlemler ve mobbinge maruz kalındığında izlenmesi gereken yasal süreçler detaylı bir şekilde aktarıldı.
Sendikal dayanışmanın gücü
Eğitimlerde konuşan Öz Çelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, sendikacılığın sadece maaş ve yan haklardan ibaret olmadığını vurguladı. Değirmenci, işçinin huzurlu ve güvenli bir ortamda çalışmasının en temel hak olduğunu belirterek, mobbingle mücadelenin ancak güçlü bir sendikal dayanışma ile mümkün olabileceğini ifade etti.
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç ise özellikle metal sektöründeki ağır çalışma koşullarına dikkat çekerek, fiziksel risklerin yanı sıra psikolojik baskının da işçinin aile hayatını derinden etkilediğini belirtti. Kılıç, "İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır" diyerek sendikanın bu konudaki kararlı duruşunu yineledi.
Gebze ve Kayseri'deki eğitimler, katılımcılara sertifikalarının takdim edilmesiyle sona erdi.
