Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) ile ilgili bazı değişiklikler ve çeşitli kanunlarda yapılan düzenlemeleri içeren yeni yasa Resmi Gazete'de yayımlandı.
Ticarette Tağşişin Önlenmesi ve İhracatın Denetimi Hakkında Yeni Düzenlemeler
Ticarette Tağşişin Men'i ve İhracatın Murakabesi ve Korunması Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikler kapsamında, Resmi Gazete’de yayımlanan hizmet, bakım, muayene ve kontrol süreçlerine ilişkin kurallara veya zorunlu standartlara uymayan gerçek veya tüzel kişiler için uygulanacak idari para cezaları artırıldı. Bu kapsamda, ceza miktarı 12 bin 20 liradan başlayarak 482 bin 204 liraya kadar çıkabilecek. Yeni düzenlemeler 14 Mart itibarıyla yürürlüğe girecek.
TÜBİTAK Burs ve Destek Sisteminde Değişiklikler
TÜBİTAK, başarılı öğrencileri takip ederek gelişimlerine destek sağlamak amacıyla Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesine İlişkin Kanun hükümlerine tabi olmadan burs verebilecek.
Yönetim Kurulu, TÜBİTAK ile kamu kurumları, özel sektör ve tüzel kişiler arasındaki hukuki ihtilafların çözümünde karar yetkisini koruyacak. Ancak, bu kapsamda alınan mali kararların üst limitleri güncellenecek. Yönetim Kurulu, 250 bin liraya kadar olan dava ve icra süreçlerinden hukuki nedenlerle feragat edebilecek, ödemelere karar verebilecek ve yıllık olarak yeniden değerleme oranında artırılan tutarlara uygun şekilde hareket edecek.
Ayrıca, TÜBİTAK’ın gelirleri arasında yer alan bağış, yardım ve hizmet karşılığı alınan ücretler; gelir ve kurumlar vergisi, bina ve arazi vergilerinden muaf tutulacak.
TÜBİTAK Proje ve Ücret Politikalarında Yeni Esaslar
Kanunda yer alan "Bilim Kurulu" ifadesi "Yönetim Kurulu" olarak değiştirildi. Bu değişiklikle birlikte, proje teşvik ikramiyelerinin dağıtımı belirli kurallar çerçevesinde sınırlandırıldı. Buna göre, bir kişi aynı anda en fazla iki projede yürütücü, dört projede araştırmacı veya diğer personel olarak görev alabilecek. Ödemelere ilişkin detaylar, Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
TÜBİTAK personelinin maaşları da güncellenerek, toplu iş sözleşmesi kapsamında olmayan çalışanlara ödenecek ücretlerin, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki benzer pozisyonlarla sınırlandırılması sağlandı. Benzer şekilde, TÜBİTAK'ta görev alacak hakem, izleyici, panelist ve kurul üyelerine yapılacak ödemeler de Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
Bu düzenlemeler 5 Haziran itibarıyla yürürlüğe girecek.
Ölçü ve Ayar Kanunu’nda Yeni Düzenlemeler
Ölçüler ve Ayar Kanunu’nda yapılan değişiklikler de yürürlüğe girdi. Kanun kapsamında, ölçü ve ölçü aletlerinin muayene, tamir ve ayar süreçlerinde belirlenen kurallara uymayanlara 5 bin ila 50 bin lira arasında değişen idari para cezaları uygulanacak.
KOSGEB Destek ve Teşvik Sisteminde Değişiklikler
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) ile ilgili teşvik ve muafiyetleri düzenleyen kanunda da değişiklik yapıldı. KOSGEB’in gelir kaynakları arasında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesinden ayrılacak ödenekler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkların yıllık karlarından binde 1 oranında alınacak aidatlar, kamu bankalarının yıllık karlarından yüzde 2 oranında ödeyecekleri katkılar, dış finansman kaynakları, bağış ve yardımlar yer alacak.
Ayrıca, Türkiye Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu (TESK) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından ödenecek aidatlar, Cumhurbaşkanı kararıyla iki katına kadar artırılabilecek.
Başkanlık, girişimcilerin ve işletmelerin daha hızlı ve düşük maliyetli hizmet almasını sağlamak amacıyla kamu kurumları ve özel sektörle iş birliği yaparak gerekli bilgi ve verileri toplayabilecek, analiz edebilecek ve paylaşabilecek.
Bu düzenlemeler, 4 Haziran’da yürürlüğe girecek olup, veri paylaşımı ile ilgili maddeler 9 Ağustos 2024 itibarıyla uygulanmaya başlanmıştır.
