Almanya’nın otomotiv sektöründeki kriz iş piyasasına sıçradı. İşten çıkarmaların ardından yüzlerce üst düzey yönetici piyasaya akın ederken, Volkswagen ayrılan kadroların yerini doldurmak için profesyonel işe alım uzmanlarıyla anlaştı.
Alman otomotiv sanayisinde yaşanan maliyet baskısı ve dönüşüm sancıları, şirketlerin yönetim kadrolarında tarihi bir yaprak dökümüne yol açıyor. Ülkedeki otomotiv devlerinde gerçekleşen kitlesel işten çıkarma ve yeniden yapılanma dalgasının ardından, iş piyasasına benzeri görülmemiş sayıda tecrübeli yönetici akın etmeye başladı.
Volkswagen’den Kritik Hamle: Danışman Şirket Devrede
Yeniden yapılanma sürecinde yüzlerce tecrübeli yöneticisiyle yollarını ayıran otomotiv devi Volkswagen (VW), oluşan kritik pozisyon boşluklarını doldurmak için harekete geçti. Şirket, ayrılan yöneticilerin yerine doğru isimleri bulmak ve yeni dönemin vizyonuna uygun lider kadrosunu şekillendirmek amacıyla uzman bir işe alım ajansıyla (headhunter) anlaştı.
Otomotiv İstihdamında Yeni Dönem
Sektör temsilcileri ve insan kaynakları uzmanları, yaşanan gelişmeleri şu başlıklarla değerlendiriyor:
Piyasada Yönetici Arzı Patlaması: Şirketlerin maliyet azaltma tedbirleri nedeniyle boşta kalan üst düzey yöneticiler, istihdam piyasasında sert bir rekabet ortamı oluşturdu.
Yetenek Avı Başladı: Volkswagen gibi devlerin profesyonel avcılar kanalıyla kadrolarını tazeleme isteği, otomotiv liderliğinde nitelik ve yetkinlik arayışının değiştiğini gösteriyor.
Alman otomotiv sektöründeki bu köklü değişim dalgasının önümüzdeki dönemde diğer tedarikçi ve üretici firmalara da sıçraması bekleniyor.
