ÇAYKUR Atamalarında Yaş Engeli Kalktı: 40 Yaş Sınırı Artık Uygulanmayacak
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni kararla, ÇAYKUR bünyesindeki sözleşmeli personel alımlarında uygulanan 40 yaş şartı tamamen kaldırıldı. İşte binlerce çalışanı heyecanlandıran düzenlemenin detayları...
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki personel atamalarına dair beklenen müjde geldi. Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren yeni düzenleme, kurum içindeki sözleşmeli pozisyonlara geçişte yaş engeline takılan personelin önünü açtı.
40 Yaş Sınırı Tarih Oldu
Daha önceki alımlarda uygulanan “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı, yapılan son değişiklikle yürürlükten kaldırıldı. Bu karar, özellikle uzun süredir kurum bünyesinde görev yapan tecrübeli personelin sözleşmeli statüye geçiş yapabilmesine imkan tanıyacak.
Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
Yeni yaş düzenlemesinden yararlanabilmek için belirli çalışma şartlarının sağlanması gerekiyor. Düzenleme şu kişileri kapsıyor:
ÇAYKUR işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışmış olanlar,
Veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapmış ve halen görev ilişkisi devam edenler.
Atamalar Nasıl Yapılacak?
Yaş şartının kalkmasıyla birlikte, gerekli çalışma süresini dolduran adaylar için ana kriter KPSS puanı olacak. Geçerliliğini sürdüren KPSS puan sıralaması esas alınarak, adaylar durumlarına uygun sözleşmeli pozisyonlara atanabilecek.
