TSK Atama Yönetmeliğinde Dev Reform: Şehit Yakınlarına Kolaylık ve Yeni Puanlama Sistemi
Resmî Gazete’nin 28 Nisan 2026 tarihli sayısında yayımlanan yeni yönetmelik ile Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki subay ve astsubayların atama ve görevlendirme esaslarında köklü değişikliklere gidildi. Yeni düzenleme, atamalarda liyakati artırmayı hedeflerken, şehit yakınları ve gazilere yönelik önemli ayrıcalıklar getiriyor.
Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan "Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", personelin görev yerlerinin belirlenmesinden deniz hizmet sürelerinin hesaplanmasına kadar birçok teknik ve idari konuyu yeniden düzenledi.
Atama sistemi yeniden tanımlandı
Yönetmelikte yapılan değişiklikle atama kavramı, personelin görev yerlerine atanması ve bu görevlerin yetki, sorumluluk ve yükümlülüklerinin verilmesi şeklinde yeniden düzenlendi.
Atamalarda temel ilkenin, kadro görev yerinin özellikleri olduğu vurgulandı.
Kadrosu olmayan bir göreve atama yapılamayacağı hükmü netleştirilirken, atamaların hizmet ihtiyacı ve planlama esaslarına göre yapılacağı belirtildi.
Garnizon sistemi ve puanlama öne çıktı
Yeni düzenlemeyle garnizon sistemi daha ayrıntılı hale getirildi. Garnizon derecesi, hizmet süresi ve hizmet puanı gibi kavramlar yeniden tanımlandı.
Garnizonların belirlenmesinde;
- Bölgenin gelişmişlik düzeyi
- Güvenlik ve asayiş durumu
- Eğitim ve sağlık imkânları
- Sosyal ve kültürel olanaklar
gibi kriterlerin dikkate alınacağı ifade edildi.
Atamalarda sağlık ve aile durumu dikkate alınacak
Subay ve astsubayların atamalarında, personelin kendisi, eşi ve çocuklarının sağlık durumlarının yanı sıra bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin sağlık durumları da önemli kriterler arasında yer aldı.
Hayati öneme sahip sağlık sorunları bulunan personelin, uygun tedavi imkanlarının bulunduğu garnizonlara atanabileceği hükme bağlandı.
Genel atama takvimi netleşti
Yeni düzenlemeye göre genel atamalar her yıl mayıs ile ekim ayları arasında yapılacak. Atama tercihleri ise yönergede belirtilen tarihlere göre elektronik veya yazılı olarak bildirilecek.
Şehit yakını ve gazilere özel haklar
Şehit yakını olan veya kendisi ya da eşi gazi olan personel için önemli haklar getirildi. Bu kapsamdaki personelin talep etmesi halinde, uygun kadro bulunması şartıyla istedikleri garnizona atanabileceği ve bazı hizmet süresi kısıtlamalarından muaf tutulabileceği belirtildi.
Yurt dışı görev ve geçici görevlendirmeler düzenlendi
Yurt dışı görevler, kurslar ve geçici görevlendirmelere ilişkin sürelerin hangi garnizon hizmetinden sayılacağına açıklık getirildi. Ayrıca uluslararası görevlerde geçen sürelerin hizmet puanına etkisi yeniden düzenlendi.
Özel kuvvetler ve kritik kadrolara ilişkin hükümler güncellendi
Özel Kuvvetler Komutanlığı’na personel seçimi gönüllülük esasına göre yapılmaya devam edecek. Kritik kadrolara yapılacak atamalarda ise personelin kariyer planlaması ve hizmet geçmişi dikkate alınacak.
Bazı maddeler yürürlükten kaldırıldı
Yönetmelikte yer alan çok sayıda madde yürürlükten kaldırılırken, uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Millî Savunma Bakanlığı yetkili kılındı.
Yeni düzenleme yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, hükümlerini Millî Savunma Bakanı ve İçişleri Bakanı birlikte yürütecek.
