Gündem Atlas Yerel Özçelik-İş'ten Kadın Ağı Buluşması: Eşitlik İçin Ortak Adım

Özçelik-İş'ten Kadın Ağı Buluşması: Eşitlik İçin Ortak Adım

IndustriALL Türkiye Kadın Ağı toplantısında kadın işçilerin sorunları masaya yatırıldı. Özçelik-İş Genel Sekreteri Şerafettin Koç, sendikalarda kadın temsilinin artırılması ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin toplu sözleşmelere yansıması gerektiğini vurguladı.

Özçelik-İş'ten Kadın Ağı Buluşması: Eşitlik İçin Ortak Adım
Kaynak: BHA

IndustriALL Küresel Sendika'nın düzenlediği Türkiye Kadın Ağı Toplantısı, 24 Ağustos 2026'da İstanbul'da yapıldı. Özçelik-İş Sendikası'nı Genel Sekreter Şerafettin Koç ve Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya temsil etti. Kongre Eylem Planı çerçevesinde gerçekleşen buluşmada, kadınların iş hayatındaki yeri, sendikalarda kadın temsili, eşit ücret, kayıt dışı istihdam, bakım yükümlülükleri ve iş yerinde şiddet, taciz ile ayrımcılıkla mücadele gibi başlıklar ele alındı.

Koç: Kadınlar sendikal hareketin gücü

Başkanlar Oturumu'nda konuşan Koç, HAK-İŞ ve Özçelik-İş olarak emeğin kutsallığı ve insan onuru ilkelerini esas aldıklarını belirtti. Kadınların çalışma hayatındaki durumunun sadece rakamlarla ölçülemeyeceğini ifade eden Koç, kadınların sendikal hareketin en önemli dinamiklerinden olduğunu söyledi.

Kadınların ekonomik ve sosyal alandaki gücünün artırılması ve karar mekanizmalarında daha fazla yer alması gerektiğine dikkat çeken Koç, kadın çalışanların sorunlarının yapısal olduğunu ve tüm çalışma hayatını etkilediğini vurguladı. İş gücüne katılımın artırılması, kayıt dışı istihdamla mücadele, ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerektiğini kaydetti.

Toplu sözleşmeye eşitlik maddesi

Koç, Özçelik-İş ile MESS arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi'nde toplumsal cinsiyet eşitliğine dair hükümlerin yer aldığını açıkladı. Aynı sözleşmede iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik düzenlemelerin de bulunduğunu aktaran Koç, güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması ve ayrımcılıkla mücadelenin önemine işaret etti.

Toplantının devamında ücret eşitliği, cinsiyete dayalı ücret farklarının azaltılması, ücret şeffaflığı, kadınların sendikal örgütlenmesi ve karar süreçlerine katılımının güçlendirilmesi ile şiddet ve tacizin önlenmesi konularında görüş alışverişinde bulunuldu. Etkinlik, kadınların çalışma hayatındaki konumunun iyileştirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği için ortak adımların değerlendirilmesiyle sona erdi.

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız